Archive for month: mars, 2014

Cramo lanserar nytt varumärke för flyttbara lokaler

13 Mar
13 mars, 2014

Mot bakgrund av en starkt växande marknad för uthyrning av flyttbara lokaler har Cramo lanserat ett nytt varumärke, Adapteo.

Cramo är idag branschledande inom flyttbara lokaler i norra Europa och har 15 300 moduler. Flyttbara lokaler används för att täcka snabba eller tillfälliga lokalbehov, t.ex. när skolor, kontor, och verksamheter inom hälsa och sjukvård behöver extra lokaler, eller under renoveringar.

– Cramo associeras kanske framför allt med byggbranschen, men de kunder som utnyttjar våra flyttbara lokaler finns mer och mer inom offentlig sektor och fastighetsbranschen. Redan under 2013 stod uthyrningen utanför byggbranschen för 12,3 procent av Cramo Groups omsättning och med det nya varumärket vill vi förstärka vårt erbjudande till dessa branscher, säger SVP Petri Moksén för flyttbara lokaler på Cramo Adapteo.

Pyramid genomförde för drygt ett år sedan en marknads- och varumärkesanalysfas, för att kartlägga förutsättningarna att skapa ett undervarumärke. Pyramid har därefter bistått Cramo med att ta fram namn, företagsidentitet, lanseringskampanj samt en företagssajt och sju lokala webbsajter.

Namnet Adapteo kommer från latinska ad, som betyder till, mot och apto, som betyder ändra, förbereda. Så siktar man mot förändring – ja, då vet man numera vem man ska vända sig till.

cramoadapteo.com

adapteo.se

adapteo.no

adpateo.fi

adapteo.dk

cramoadapteo.lt

cramoadapteo.lv

Om Cramo Adapteo

Cramo Adapteo ingår i Cramo-koncernen, som är Europas näst största uthyrare av byggmaskiner och utrustning, samt flyttbara lokaler. Cramo har 360 depåer i 15 länder och cirka 2 400 anställda. Cramos totala omsättning uppgick år 2013 till 660 miljoner euro. Cramo är listat på NASDAQ OMX i Helsingfors.

Arbetsgrupp på Pyramid: Emma Nilsson, Account Director, Brand Strategist, Henrik Stierna, Art Director, Maggie Crusell, Copywriter, Jacob Kinnander, Production Manager, Jan Axelsson, Interactive Project Manager, Ricky Fasshauer, Interactive Art Director, Arvid Kandell, System Developer, Sandra Weberg, Web Designer

Webbyrån Petra förstärker

13 Mar
13 mars, 2014

Webbyrån Petra startade i januari 2012 och har etablerat sig som en av de ledande webbyråerna i södra Sverige. Nyligen placerade sig Webbyrån Petra på en mycket hedrande 5e plats i klassen ”digitala byråer 8-15 mkr” i Årets Byrå.

Kundernas ökande krav på kommunikationen i digitala kanaler har lett till att Petra utvecklats starkt med svarta siffror från dag ett. För att möta den ökande efterfrågan har Webbyrån Petra nyanställt.

Daniel Berg, 33
Daniel är en av Sveriges ledande systemarkitekter och expert på EPiServer. Daniel en av 16 personer i världen som är EMVP (EPiServer Most Valued Professional) och utsågs nyligen till en av Sveriges 100 största talanger. Daniel kommer närmast från Sogeti.

Christian Raaschou, 39
Christian är en mycket erfaren systemutvecklare specialiserad på Content Management System (CMS) och Intranät. Christian kommer närmast från Mashie i Helsingborg.

Andreas Fellert, 32
Andreas är nyutexaminerad civilingenjör i Interaktion och Design från Umeå universitet med djup kunskap inom programmering. Andreas specialintresse ligger i att skapa avancerad funktionell webbdesign.

– Med Daniel, Christian och Andreas är vi mannade för att möte kundernas behov med teknisk spjutspetskompetens inom bl a Sitecore och EPiServer som en perfekt plattform till Petras affärs- och designkompetens, konstaterar Ulf Vanselius, VD på Webbyrån Petra. Under våren kommer vi att anställa ytterligare 2-3 kvalificerade utvecklare för att ha hand om en rad stora projekt som startar upp.

För mer information, kontakta:
Ulf Vanselius, VD för Webbyrån Petra AB,
0705-163370, ulf@webbyranpetra.se

Söker du unga, smarta ingenjörer?

10 Mar
10 mars, 2014

Säkert. Det gör de flesta företag idag, och de riktigt duktiga unga människorna är det dragkamp om. Men det finns ett enkelt knep att skaffa sig ett försprång – se till att din webbsida är mobilanpassad.

I takt med att den nya digitala generationen tar klivet in på arbetsmarknaden ökar kraven på hur arbetsgivaren agerar. Drygt en tredjedel av de som söker arbete använder sin mobiltelefon i sökprocessen och var tionde har t om försökt att söka arbete via mobilen.

Men tyvärr är svenska storföretag dåliga på att möta behovet. I Webbyrån Petras undersökning av svenska börsföretag i december visade det sig att bara drygt hälften (56 %) av bolagen har någon form av mobilanpassning och endast 22 bolag av 100 har en modern webbsida med design och innehåll som automatiskt anpassar sig efter besökarens enhet.

Än värre är att bara 8 % av företagen har en karriärrelaterad app enligt undersökningen OTaC 2014. Den visar också att svenska företag ligger långt bak i den europeiska konkurrensen. Bara fyra företag (AstraZeneca, ABB, Sandvik och Volvo) rankas bland de 100 bästa.

Jag vet inte om det tyder på okunskap eller ignorans, men för mig är det anmärkningsvärt att stora, framgångsrika och ofta innovationsdrivna företag nonchalerar, eller ännu värre, inte har insikt och kunskap om en så tydlig trend i omvärlden. Å andra sidan kan man ju se den katastrofala nivån som en potential att utvecklas. Kontakta mig för en diskussion om hur vi kan hjälpa dig ligga steget före i jakten på de bästa medarbetarna. ulf@pyramid.se